电梯行业的乱象

本人从事电梯行业10多年以来，电梯行业从最初开始八千元到一万元维保费一直下滑到一台电梯维保费两千元到三千元的状况，大小维保公司市场竞争越来越激烈导致维保费用下滑还有的是物业要不到物业费拖欠电梯维保费用不给，大小电梯公司为了成本核算一直打压成本，能更换电梯元器件让员工去维修或者直接扣除员工工资来买电梯配件这些电梯公司只是为了自己公司利益不管电梯每半个月一次正常电梯维护保养是否正常做，也不管电梯安全是否存在安全隐患。

大小公司都是以公司利益为目的电梯安全问题根本不去理会，举个例子以电梯抱闸接触器为例，电梯抱闸接触器是关键保护装置一部分，电梯公司为了节省开支，就让电梯维护人员去维修这样下来就能省下不少开支，但是接触器只要维修后安全隐患逐渐加大不知道什么时候会接触器失效导致困人或者溜车等故障发生。

这就是现在电梯行业乱象，有的电梯公司根本不和员工签署劳动合同和交社保等，到公司后什么也不提直接安排上班，公司连最起码公司制度都没有，老板一天喊的是人性化管理但是根本做不到一个公司加上办公室内部财务和文职人员一共不到10人，维保人员也就4到5个人，一个带60台左右电梯，没有任何休息和国家规定节假日，请假扣工资，这样庞大的带电梯数量做为一个维保人员是否能做到每半个月一次正常维护保养可想而知。

电梯公司就是这样也不能按时

发放工资，电梯公司账上没有钱发不出来这就公司老板最终回答，等要回款再发工资，一拖十几天有的一拖好几个月都不给发放工资，员工和老板说理根本不理睬，老板就一句话能干就干不能干走人，即使走人工资也会发放只能等着，因为这些公司老板都知道即使走劳动仲裁员工都等不起，走劳动仲裁员也得有证据致辞才能赢了，所以这些公司老板才这样做。

所以说电梯行业特别乱无法在这个行业生存，公司老板不能按时发放工资，电梯维保员还要担着风险，公司不给休息和国家规定节假日，请假扣工资，越来越多人不愿意干电梯这个行业就没有一个稳定收入和休息天节假日。

大家干电梯行业要谨慎了，哪一天电梯出了事故维保人员还要担着，工资不能按时发加班没有任何补助，赚的是白菜钱担得特别大的风险，公司老板都不给买保险，电梯兄弟们辛苦了但愿这些电梯公司老板们看到这个文章改改你们那些不好的行为，还电梯行业一个整洁安全一个空间，不要公司一点利益把电梯行业弄得乌烟瘴气，让那些底层员工有一口饭吃有个基本保障，谢谢，内蒙古包头市。